Leadership
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STRATEGIE PER STABILIRE LA TUA DIREZIONE E GUIDARE GLI ALTRI!
Il corso di Leadership svela i segreti dei grandi leader. Cosa li rende unici nel comunicare, nel guidare, nel motivare? Utilizzando strategie avanzate di programmazione neuro-linguistica, in questo video si scopre come essere congruneti e allineati alla propria direzione e alla propria missione, per acquisire immediatamente le capacità di leadership personale. I segreti della leadership appresi da uno dei maggiori esponenti della Programmazione Neuro-Linguistica: Robert Dilts, che da oltre trenta anni studia i grandi leader del presente e del passato. Adolf Hitler, Gandhi, Gesù Cristo sono solo alcuni dei nomi che Dilts ha modellato. Le strategie estratte sono tutt'oggi valide per essere leader di se stessi e degli altri. Ecco allora che essere leader significa innanzitutto avere un allineamento interiore: avere chiarezza sui propri valori, sulle proprie convinzioni e sulla propria identità è il primo passo per avere dei comportamenti congruenti e coerenti con quello che siamo. Affinchè chiunque ci conosca, riconosca in noi un vero leader, in grado di raggiungere i propri obiettivi e di guidare gli altri. Leader è colui che, già dalla prima impressione, riesce a distinguersi all’interno di un gruppo, riuscendo a magnetizzare gli altri e a catturarne il favore. Carisma, entusiasmo, dinamismo: queste sono alcune delle caratteristiche che lo identificano. Non sono poteri speciali, sono poteri che discendono dall’avere un forte credo in qualcosa, e dalla capacità di esprimere e trasmettere le proprie convinzioni ad esso correlate. Un leader in fondo è un appassionato che trascina gli altri con la sua passione. La sua prima abilità deve essere quella di entrare in relazione di scambio con gli altri; in secondo luogo poi, deve essere in grado di ispirare negli altri una visione condivisa; terza caratteristica è quella di rendere capaci gli altri di passare all’azione. Tutto ciò richiede di saper agire in modo autonomo, attuando iniziative proprie, con coraggio ed autonomia, sfidando gli eventi e le situazioni, se necessario. La seconda abilità è avere un progetto di vita che possa comunicare sicurezza: è essenziale delineare i nostri obiettivi in modo chiaro e definito, da inseguire e realizzare, per vivere da protagonisti senza lasciarsi trasportare passivamente dagli eventi e dal tempo che scorre. Non c’è sicurezza e soddisfazione maggiore verso noi stessi di quella derivante dal raggiungere un traguardo che ci eravamo prefissati. E’ importante che gli obiettivi siano formulati in modo positivo: una meta definita in negativo non è una vera meta. “Non voglio fare questo lavoro” non esprime un progetto preciso, ma solo un allontanamento da qualcosa. “Sarò un pilota” invece è la modalità più esatta, meglio ancora se poi viene formulata utilizzando il tempo presente: “sono un pilota”, così da renderlo un obiettivo ancora più vicino.
Leadership
Migliorare la Tua Sicurezza e Guidare gli Altri da Leader
Videocorso DVD, di Giacomo Bruno
Il corso di Leadership svela i segreti dei grandi leader. Cosa li rende unici nel comunicare, nel guidare, nel motivare? Utilizzando strategie avanzate di programmazione neuro-linguistica, in questo video si scopre come essere congruneti e allineati alla propria direzione e alla propria missione, per acquisire immediatamente le capacità di leadership personale. I segreti della leadership appresi da uno dei maggiori esponenti della Programmazione Neuro-Linguistica: Robert Dilts, che da oltre trenta anni studia i grandi leader del presente e del passato. Adolf Hitler, Gandhi, Gesù Cristo sono solo alcuni dei nomi che Dilts ha modellato. Le strategie estratte sono tutt'oggi valide per essere leader di se stessi e degli altri. Ecco allora che essere leader significa innanzitutto avere un allineamento interiore: avere chiarezza sui propri valori, sulle proprie convinzioni e sulla propria identità è il primo passo per avere dei comportamenti congruenti e coerenti con quello che siamo. Affinchè chiunque ci conosca, riconosca in noi un vero leader, in grado di raggiungere i propri obiettivi e di guidare gli altri. Leader è colui che, già dalla prima impressione, riesce a distinguersi all’interno di un gruppo, riuscendo a magnetizzare gli altri e a catturarne il favore. Carisma, entusiasmo, dinamismo: queste sono alcune delle caratteristiche che lo identificano. Non sono poteri speciali, sono poteri che discendono dall’avere un forte credo in qualcosa, e dalla capacità di esprimere e trasmettere le proprie convinzioni ad esso correlate. Un leader in fondo è un appassionato che trascina gli altri con la sua passione. La sua prima abilità deve essere quella di entrare in relazione di scambio con gli altri; in secondo luogo poi, deve essere in grado di ispirare negli altri una visione condivisa; terza caratteristica è quella di rendere capaci gli altri di passare all’azione. Tutto ciò richiede di saper agire in modo autonomo, attuando iniziative proprie, con coraggio ed autonomia, sfidando gli eventi e le situazioni, se necessario. La seconda abilità è avere un progetto di vita che possa comunicare sicurezza: è essenziale delineare i nostri obiettivi in modo chiaro e definito, da inseguire e realizzare, per vivere da protagonisti senza lasciarsi trasportare passivamente dagli eventi e dal tempo che scorre. Non c’è sicurezza e soddisfazione maggiore verso noi stessi di quella derivante dal raggiungere un traguardo che ci eravamo prefissati. E’ importante che gli obiettivi siano formulati in modo positivo: una meta definita in negativo non è una vera meta. “Non voglio fare questo lavoro” non esprime un progetto preciso, ma solo un allontanamento da qualcosa. “Sarò un pilota” invece è la modalità più esatta, meglio ancora se poi viene formulata utilizzando il tempo presente: “sono un pilota”, così da renderlo un obiettivo ancora più vicino.
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